Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini berjudul “pengaruh pengurangan karyawan akibat covid19 terhadap kinerja karyawan (Studi Kasus PT BPRS Haji Miskin Pandai Sikek ) Disusun oleh Imelda , NIM 3317175. Mahasiswa prodi perbankan syariah S1 Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi. Penelitian ini dilatar belakangi oleh ketertarikan penulis dalam melihat dampak pandemic covid19 sangat meresahkan semua pihak, perubahan cara pola kerja yang harus sesuai dengan protocol kesehatan sehingga berdampak pada beban kerja karyawan karena terjadinya penguranggan yang signifikan dan membuat beban kerja yang diberikan lebih besar dari sebelumnya. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data: observasi, wawancara, dan qusioner. Uji pra penelitian menggunakan uji normalitas, uji autokorelasi, uji multi kolinearitas, dan uji heteroskedastitas, sedangkan uji hipotesis penelitian menggunakan regresi sederhana, koefesien korelasi, koefesien determinasi, uji T dan uji F. Hasil dari penelitian yang penulis dapatkan pengaruh pengurangan karyawan akibat covid19 terhadap kinerja karyawan dapat diukur berdasarkan indikator efektifitas, ketetapan waktu, kualitas,kuantitas dan komitmen kerja, maka pada indikator efektifitas terdapat pengaruh pengurangan karyawan akibat covid19 terhadap kinerja karyawan dan 4 diantaranya tidak mengalami pengaruh pengurangan karyawan akibat covid19 terhadap kinerja karyawan. Maka hasil dari penelitian yang penulis dapatkan terdapat pengaruh yang signifikan antara pengurangan karyawan akibat covid19 terhadap kineja karyawan, dari hasil olahan data dapat dilihat pada hasil uji T diperoleh nilai 0,000>0,005 atau sig (α(0,0000,05) akibatnya Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga hipotesis pada penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan terhadap pengurangan karyawan akibat covid19 terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : kinerja karyawan, covid19 1