Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini berjudul “PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KPRI SYARIAH RSUD ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI” , yang disusun oleh Widia Rina NIM 3318138 Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek. Penelitian ini dilatar belakangi karena masih kurangnya produktivitas kerja karyawan. Produktivitas kerja karyawan merupakan suatu akibat dari persyaratan kerja yang harus dipenuhi oleh setiap karyawan. Persyaratan itu adalah kesediaan karyawan untuk bekerja dengan penuh semangat dan tanggung jawab. Seorang karyawan yang memenuhi persyaratan kerja adalah karyawan yang dianggap mempunyain kemampuan, jasmani yang sehat, kecerdasan dan pendidikan tertentu dan telah memperoleh keterampilan untuk melaksanakan tugas yang bersangkutan dan memenuhi syarat yang memuaskan dari segi kualitas dan kuantitas. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap karyawan di KPRI Syariah RSUD Achmad Mochtar Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi dan dokumentasi. Teknik analisi data yaitu dengan uji pra penelitian terdiri dari (uji validitas dan uji reliabilitias), uji asumsi dasar yang terdiri dari (uji normalitas, uji homogenitas) uji regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi (R²), uji hipotesis yang terdiri dari (uji t), adapun responden tertulis dalam penelitian ini sebanyak 12 orang karyawan tetap di KPRI Syariah RSUD Achmad Mochtar Bukittinggi. Adapun hasil penelitian ini yaitu: 1 .motivasi (X) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja (Y) sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. 2. Dan dilihat dari nilai R Square menunjukkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,050 yang berarti bahwa variabel motivasi berpengaruh terhadap variabel kinerja.