Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini ditulis oleh MIKI SAPITRI, NIM 3316.245, Jurusan S1 Perbankan Syariah yang berjudul “Pengaruh Personal Ability Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPRS Haji Miskin Pandai Sikek Kabupaten Tanah Datar”. Maksud dari penulisan skripsi ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh personal ability terhadap kinerja karyawan pada bank tersebut. Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi perusahaan karena memiliki peran sebagai potensi penggerak seluruh aktivitas perusahaan. Perusahaan yang memiliki SDM yang berkualitas dapat dengan mudah mengintegrasikan visi perusahaan dengan tujuan perusahaan kepada karyawannya sehingga pencapaian tujuan visi perusahaan bisa tercapai. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) melalui pendekatan kuantitatif korelasional dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS versi 22. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 30 orang karyawan PT. BPRS Haji Miskin Pandai Sikek. Hasil uji regresi linear sederhana menunjukkan persamaan Y = 17,447 + 0,429X artinya, apabila terjadi kenaikan personal ability sebesar satu-satuan maka akan meningkatkan kinerja karyawan PT. BPRS Haji Miskin Pandai Sikek sebesar 0,429 satuan. Namun sebelum dipengaruhi oleh personal ability maka kinerja karyawan akan sama dengan nilai konstanta sebesar 17,447. Berdasarkan hasil nilai koefisien R Square maka pengaruh personal ability terhadap kinerja karyawan sebesar 34% sedangkan 66% dipengaruhi oleh faktor lain. Untuk membuktikan pengaruh variabel independen (personal abiliy) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) maka dilakukan uji T. Setelah dilakukan pengujian maka dapat disimpulkan bahwa variabel personal ability berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,001 berarti lebih kecil dari 0,05 maka H1 diterima, yang artinya personal ability berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.