Abstrak
Penelitian ini di latar belakangi oleh permasalahan masih banyak mahasiswa yang mengalami kesulitan dalam menentukan arah dan pilihan karir akibat rendahnya Self Efficacy. Mahasiswa belum memiliki keyakinan yang kuat terhadap kemampuan diri, kurang memahami potensi serta peluang kerja yang sesuai. Dan sering kali merasa ragu dalam mengambil keputusan karir. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa Self Efficacy memiliki memiliki peran penting dalam proses pengambilan keputusan karir, karena dengan keyakinan diri yang tinggi seseorang akan mampu menilai, memilih dan memutuskan karir yang sesuai dengan kemampuan serta tujuan hidupnya. Oleh karena itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan Self Efficacy dengan pengambilan keputusan karir. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi pada penelitian ini yaitu mahasiswa Bimbingan dan Konseling angkatan 2022 UIN Sjech M.Djamil Djambek Bukittinggi, dengam jumlah sampel 113 mahasiswa. Instrumen dalam penelitian ini berupa angket Self Efficacy dan Pengambilan Keputusan Karir yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan uji korelasi Pearson product momen. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan signifikan antara Self Efficacy dengan pengambilan keputusan karir, dengan nilai signifikan 0,010 < 0,05 sehingga dikatakan signifikan, adapun nilai pearson correlation nya adalah 0,635, dengan melihat pedoman interpretasi koefisien korelasi 0,635 termasuk kepada tingkat hubungan kuat yaitu berada pada rentang interval koefisien korelasi (r) 0,60 – 0,799. Hal ini memberikan arti bahwa hubungan Self Efficacy dengan pengambilan keputusan karir mahasiswa UIN Sjech M.Djamil Djambek Bukittinggi memiliki hubungan yang kuat. Kata Kunci : Self Efficacy, Pengambilan Keputusan Karir, Mahasiswa