Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis dampak tingkat kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada BUBO room Kec. Mandianging Koto Selayan, kota Bukittinggi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif, yaitu suatu penelitian dengan prosedur menghasilkan data deskriptif atau gambaran berupa kata-kata lisan atau tertulis dari pelaku yang diamati serta bersifat abstrak yang tidak bisa diukur dengan angka. Penelitian ini dilaksanakan di BUBO room dengan memilih 4 orang informan yang dianggap cakap mewakili karyawan masing- masing yaitu 1 orang karyawan yang mengelola bagian Accounting sebagai informan kunci dan masing-masing 1 orang yang mewakili karyawan bagian FrontOffice, HouseKeeping dan Laundry. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam ,observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa kompensasi finansial dan non-finansial sangatlah berperan penting bagi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya dan kinerja karyawan BUBO room dapat dikatakan baik yang dapat dilihat dari terciptanya suatu kepuasan kerja bagai karyawan serta dapat meningkatkan citra perusahaan.