Abstrak
Analisis Pengaruh Job Stress Terhadap Job Performance Pada Karyawan Di Bank Kb Bukopin Syariah Bukittinggi Oleh Reza Asmi Fauzi, Nim 3319178 Dalam perusahaan sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting bagi organisasi dalam mencapai tujuannya. Dalam hal ini, untuk mewujudkan hal tersebut digambarkan melalui kinerja karyawan pada instansi. Berdasarkan hasil observasi ditemukan beberapa fenomena yang terjadi berkaitan dengan kinerja karyawan pada Bank Kb Bukopin Syariah Bukittinggi. Maka dari itu, penelitian ini membahas mengenai Pengaruh Job Stress Terhadap Job Performance pada Karyawan Di Bank Kb Bukopin Syariah Bukittinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh job stress terhadap job performance pada karyawan di bank kb bukopin syariah bukittinggi. penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data berupa angket yang disebarkan kepada 30 karyawan, pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Teknis analisis data yang dipakai adalah analisis regresi linier sederhana dengan menggunakan SPSS versi 26. Kemudian hasil penelitian ini diuraikan, dianalisis dan dibahas untuk menjawab permasalahan tersebut. Hasil penelitian membuktikan bahwa pengaruh antara stress kerja terhadap kinerja karyawan berdasarkan uji validitas yaitu memiliki pengaruh yang signifikan. Akan tetapi, berdasarkan uji t pada penilitian ini mendapatkan hasil bahwa job stress dan job performance berpengaruh negatif. Maka dari itu, dapat disimpulkan bahwa jika kinerja karyawan meningkat maka stress kerja akan menurun dan sebaliknya jika kinerja karyawan menurun maka stress kerja pada karyawan akan meningkat. Kata kunci: pengaruh, job stress, job performance