Abstrak
Buku ini berisi tentang konsep dasar manajemen sumber daya manusia, peran manajemen sumber daya manusia menghadapi era digital, pengelolaan sumber daya manusia, strategi dan analisis manajemen SDM, analisis jabatan dan perancangan pekerjaan, perencanaan dan e-rekrutment sumber daya manusia, seleksi dan penempatan kerja, strategi peningkatan kompetensi SDM, pelatihan dan pengembangan, budaya kerja dan motivasi kerja, penilaian kinerja dan manajemen karier, evaluasi kinerja dan pentingnya evaluasi penilaian kinerja.
Kata kunci
Manajemen Sumber Daya Manusia, Era Digital