Abstrak
ABSTRAK Skripsi yang berjudul "Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di The Balcone Hotel And Resort" . Disusun oleh Aerlangga Nim 3520041 Program Studi Pariwisata Syari'ah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) Universitas Islam Negeri Sjech M Djamil Djambek Bukittinggi. Penelitian ini dilatar belakangi karena kurangnya motivasi kerja dan lingkungan kerja pada balcone hotel yang berpengaruh terhadap pelayanan yang menurun, dan loyal tamu untuk kembali datang ke hotel ini. Tujuan penelitian ini : untuk mengetahui seberapa pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, Mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan., megetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif deskriptif , dengan mengambil sampel sebanyak 82 orang responden, dan untuk teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran Kuisioner dan Observasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. Teknik analisis data yang dilakukan pada penelitian ini uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien determinan (R2 ), uji T (parsial), uji F (simultan). Berdasarkan pengujian terhadap hipotesis yang dilakukan, maka diperoleh hasil output dari SPSS hasil uji T (X1) pada variabel didapatkan sebesar 10,014 > 1,990 (T tabel) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya Motivasi Kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di the balcone hotel and resort. Sedangkan pengujian hipotesis yang dilakukan pada hasil uji T (X2) pada variabel didapatkan nilai t hitung sebesar 3,115 > 1.990 (T tabel) dengan nilai signifikan sebesar 0,003 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan secara persial terhadap kinerja karyawan di the balcone hotel and resort. Dari hasil kesimpulan penjelasan hasil peneilitian diatas dapat ditarik kesimpulan dalam penelitian ini variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di the balcone hotel and resort secara parsial. Hasil dari pengujian dari uji koefisien determinasi menunjukan niali R square sebesar 0,930. Hal ini menunjukan bahwa kemampuan variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan di the balcone hotel and resort sebesar 93,0% sedangkan sisanya 7.0 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar model regresi yang dianalisis. Kata Kunci : Motivasi Kerja,Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan