Abstrak
Skripsi ini berjudul: “Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai PT. Kepsindo Indra Utama Padang” disusun oleh Riski Kumalasari dengan NIM 3719097, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M.Djamil Djambek Bukittinggi Adapun masalah dalam penelitian ini adalah rendahnya arahan dan koordinasi dari pimpinan kepada bawahan sehingga tugas yang diberikan tidak sesuai dengan apa yang diharapkan, serta masih adanya pegawai yang kurang disiplin dalam memanfaatkan waktu jam kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Kepsindo Indra Utama Padang dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah menggunakan metode kualitatif, adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui observasi, wawancara, dan dokumetasi. Dan dengan metode analisis data menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Kepsindo Indra Utama Padang menerapkan gaya kepemimpinan demokratis, hal ini dilihat dari pimpinan yang selalu melibatkan pegawai dalam setiap pengambilan keputusan pekerjaan, menerima masukan atau saran dari pegawai, serta menyelesaikan masalah secara bersama. Bentuk motivasi yang di berikan oleh pimpinan berupa reword seperti bonus, piala tahunan kepada pegawai yang berprestasi di bidangnya serta motivasi berupa dorongan kata semangat dari pimpinan kepada pegawainya.