Abstrak
ABSTRAK Skripsi dengan judul “Manajemen Strategi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi kasus: PT SGSR Sinar Gunung Sawit Raya Kebun Manduamas)”. Disusun oleh Febriadi Manik NIM 3219113. Program Studi Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M.Djamil Djambek Bukittinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT SGSR (Sinar Gunung Sawit Raya). Penelitian ini dilatarbelakangi bagaimana implementasi dan metode strategi yang dirancang sehingga kebutuhan untuk mengindentifikasi dan memahami bagaimana manajemen strategi dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Selanjutnya, metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara langsung, observasi dan dokumentasi. Kemudian tekhnik pengolahan dan analisa data dilakukan dengan melalui tiga tahapan, yaitu: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan tahap akhir adalah penarikan kesimpulan. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti didapat bahwa perusahaan PT SGSR (Sinar Gunung Sawit Raya). Menerapkan beberapa strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan seperti pengembangan sistem kompensasi yang lebih adil dan transparan, pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala, rencana dan tugas tanggung jawab yang jelas, penyedian fasilitas yang memadai dan peralatan dalam bekerja. Dan sistem evaluasi untuk kinerja yang berkelanjutan. Adapun strategi meningkatkan kinerja yaitu meningkatkan kualitas kerja, meningkatkan kuantitas kerja, menumbuhkan rasa tanggung jawab, meningkatkan inisiatif, menumbuhkan rasa tanggung jawab dan meningkatkan ketaatan kinerja karyawan.