Abstrak
ABSTRAK Felia Dwi Putri Pernadi, NIM 3318054, Skripsi ini berjudul “ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS : BMT AGAM MADANI NAGARI KAPAU )”. Program Studi S1 Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sjech M.Djamil Djambek Bukittinggi (UIN SMDD Bukittinggi). Penelitian ini dilatar belakangi oleh pengaruh gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan yang digunakan seseorang dalam memimpin sangat berpengaruh dan menjadi faktor penentu bagi peningkatan dan penurunan motivasi kerja karyawan. Pemimpin harus peka terhadap perubahan, mampu menganalisa apa yang menjadi kelemahan dan kekuatan baik internal dan eksternal organisasinya, sehingga mampu memecahkan masalah yang dihadapi, dan lebih meningkatkan kinerja karyawan dan kinerja organisasi. Penelitian ini mengangkat rumusan masalah penelitian yaitu Adakah Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada BMT Agam Madani Nagari Kapau. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitafif, dengan jumlah sampel sebanyak 30 orang responden. Teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuisioner. Dengan mengelola data menggunakan program SPSS 20. setelah melakukan penelitian dengan cara menyebar angket atau kuisioner kepada karyawan BMT Agam Madani Nagari Kapau. Data didapat melalui olah data menggunakan Koefisien determinasi (R²), Analisis regresi linear sederhana dan Uji Parsial (T). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Adanya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan BMT Agam Madani Nagari Kapau yang dibuktikan dengan uji yang telah dilakukan pengujian kuantitatif menggunakan aplikasi SPSS 20. Hasil uji nilai t hitung variabel gaya kepemimpinan 4,305 dan nilai ttabel 2,048 maka t hitung 4,305 > t tabel 2,048, dan sedangkan untuk signifikan (0,000 0,05), sehingga dapat disimpulkan variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif terhadap motivasi kerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Karyawan