Abstrak
ABSTRAK Tugas akhir ini yang berjudul “PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK MUAMALAT CABANG PEMBANTU BUKITTINGGI” Kepemimpinan dan kinerja karyawan merupakan hal yang sangat menentukan bagi pertumbuhan dan perkembangan suatu lembaga atau perusahaan, baik perusahaan manufaktur maupun jasa. karena maju mundur suatu lembaga perusahaan tidak terlepas dari kepemimpinan dan kinerja yang diterapkan. Lebih –lebih lagi suatu lembaga atau perusahaan jasa lebih memperioritaskan kepada kepemimpinan dan kinerja karywannya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana peranan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Cabang pembantu Bukittinggi. Dengan melakukan penelitian lapangan (fild research) dan jenis sumber data primer dan sekunder. Data primer ini diperoleh langsung dari PT. Bank Muamalat Cabang Pembantu Bukittinggi, dengan melakukan pembagian kuesioner kepada seluruh karyawan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari bahan perpustakaan . Hasil penelitian memperlihatkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan oleh pimpinan PT. Bank Muamalat Indonesia cabang pembantu Bukittinggi untuk memengaruhi kinerja karyawannya adalah gaya kepemimpinan Otokratis, Militeristis, Paternalistis, Kharismatik, Demokratis. Berdasarkan lima gaya kepemimpinan tersebut yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Muamalat cabang pembantu Bukittinggi yaitu gaya kepemimpinan kharismatik.