Abstrak
Skripsi ini berjudul : “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Pencapaian Target Pembiayaan Pada BSI KCP Lubuk Basung”. Disusun oleh MESSY SYUHADA, NIM 3317085 mahasiswa jurusan S1. Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi. Yang melatarbelakangi penulis untuk membahas permasalahan ini karena masih lemahnya Budaya Organisasi dan rendahnya Motivasi Kerja karyawan terhadap pencapaian target pembiayaan pada BSI KCP Lubuk Basung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap pencapaian Target Pembiayaan pada BSI KCP Lubuk Basung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan pembagian kuesioner (angket). Unit analisis dari penelitian adalah seluruh karyawan bank BSI KCP Lubuk Basung dengan responden yang digunakan sebanyak 13 karyawan. Pengukuran variabel menggunakan skala likert, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi dengan nilai t hitung = 3,578 ˃ t tabel = 2,228 dan nilai signifikan 0,005 ˂ 0,05. Dengan demikian berarti Budaya Organisasi (X1) memiliki pengaruh secara signifikan terhadap pencapaian target pembiayaan pada BSI KCP Lubuk Basung. Motivasi kerja dengan nilai t hitung 0,944 ˂ t tabel = 2,228 dan nilai signifikan 0,367 ˃ 0,05, berarti Motivasi Kerja (X2) tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap pencapaian target pembiayaan pada BSI KCP Lubuk Basung. Pada uji F, nilai f hitung = 19,173 ˃ f tabel 3,98 dan nilai signifikan 0,000 ˂ 0,05, yang berarti adanya pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap pencapaian target pembiayaan pada BSI KCP Lubuk Basung. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Target Pembiayaan.