Abstrak
Skripsi ini berjudul “Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Insani Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di BPRS Sungai PuaSyariah”. Disusun oleh Rissi Okta Zakilla, Nim 3320177. Mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam (FEBI) UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi dari Ibuk Dr. Rusyaida.D.M.AG. Penelitian ini dilatar belakangi dengan kurangnya kualitas karyawan PT. BPRS Sungai PuaSyariah, dimana ditemukan bahwa karyawan PT. BPRS Sungai PuaSyariah ini masih didapati karyawan yang kurang cekatan seperti pelaporan yang tidak tepat waktu, kurangnya antusias serta kurangnya pengembangan sumber daya insani dilihat dari belum adanya program pelatihan yang diadakan atau karyawan kurang akses dan kesempatan untuk pengembangan sumber daya insani.Penelitian ini menggunakan metode deskrptif kualitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara, Observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu mengumpulkan data, analisis dan mendeskripsikan data, melakukan perbandingan unsur-unsur fakta cerita dan menarik kesimpulan.Berdasarkan hasil penelitian ini, menunjukkan pengembangan sumber daya insani merupakan pokok utama yang harus ditekankan disuatu perusahaan baik itu individu atau karyawan maupun secara kelompok yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan. BPRS Sungai PuaSyariah mengandalkan karyawan sebagai sumber daya untuk melaksanakan kegiatan operasional dengan baik, dibandingkan sumber daya lainnya. Dimana BPRS Sungai PuaSyariah mengembangkan kinerja karyawan dengan wawasan skil dan pelatihan-pelatihan dan monitoring penilaian kinerja karyawan, dan memberikan beruapa reward tambahan atas pencapaian yang dicapai oleh karyawan, dan keterampilan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Namun masih ada terdapat kekurangannya dimana karyawan masih membawa kebiasaan dirumah yaitu kesadaran karyawan terhadap kepentingan pekerjaan yang dilakukannya seolah-olah hanya sebatas penerimaan gaji saja.