Abstrak
Skripsi ini berjudul “Analisis Putusan Pengadilan Negeri Padang Terhadap PHK Sepihak Di PT Aqua Solok Menurut Tinjauan Siyasah Syar'iyyah (Studi Putusan Nomor: 21/PDT.SUS-PHI/2023/PN PDG)”, yang ditulis oleh Juni Perdo Aryond, NIM 1320.053, Program Studi Hukum Tatanegara Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi Tahun 2024 M/1445 H. Penulisan ini di latar belakangi oleh adanya kasus di PT Aqua Solok terjadi kasus PHK sepihak, dimana kejadian tersebut dimulai dari adanya perselisihan upah lembur antara penggugat terhadap tergugat yang belom dibayarkan oleh pihak tergugat dari januari 2016 s/d agustus 2022 yang merupakan hak upah lembur 3 jam dalam setiap hari kerja terpendek atau hari kerja ke 6 dalam setiap minggunya, namun perusahaan hanya membayar upah lembur mereka 2 jam dari jangka waktu 2016-2022, sehingga mereka melakukan aksi mogok kerja dengan sesuai ketentuan UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 Pasal 137-145, namun ketika mereka melakukan aksi mogok kerja mereka di PHK secara sepihak oleh perusahaan. Adapun yang ingin penulis dapatkan dari penelitian ini sebagai berikut, untuk mengetahui bagaiman penerapan pasal 137 dan 140 UU Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalam putusan Pengadilan Negeri Padang Nomor: 21/PDT.SUS-PHI/2023/PN PDG, dan untuk mengetahui bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap putusan pengadilan hubungan industrial Nomor: 21/PDT.SUS-PHI/2023/PN PDG. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kepustakaan (library research) dengan data utama yang digunakan adalah literatur-literatur yang dapat dikelompokkan kepada bahan kepustakaan. Data data yang telah dikumpulkan disusun dalam sebuah tulisan dengan menggunakan analisis kualitatif dalam bentuk deskriptif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan dan menggali secara luas tentang Putusan Pengadilan Negeri Padang Terhadap PHK Sepihak Di PT Aqua Solok Menurut Tinjauan Fiqh Siyasah. Berdasarkan hasil penelitian dapat kesimpulan bahwa pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja/buruh karena alasan keadaan memaksa (force majeur) yang tidak mengakibatkan perusahaan tutup. Dan tinjauan hukum islam terhadap putusan putusan pengadilan hubungan industrial Nomor: 21/PDT.SUS-PHI/2023/PN PDG tentang PHK tersebut harus adanya keadilan dan keseimbangan, pemeliharaan hak karyawan, kesepakatan dan kepatuhan, penghindaran ketidakadilan dan perlakuan yang layak Skripsi ini berjudul “Analisis Putusan Pengadilan Negeri Padang Terhadap PHK Sepihak Di PT Aqua Solok Menurut Tinjauan Fiqh Siyasah (Studi Putusan Nomor: 21/PDT.SUS-PHI/2023/PN PDG)”, yang ditulis oleh Juni Perdo Aryond, NIM 1320.053, Program Studi Hukum Tatanegara Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi Tahun 2024 M/1445 H. Penulisan ini di latar belakangi oleh adanya kasus di PT Aqua Solok terjadi kasus PHK sepihak, dimana kejadian tersebut dimulai dari adanya perselisihan upah lembur antara penggugat terhadap tergugat yang belom dibayarkan oleh pihak tergugat dari januari 2016 s/d agustus 2022 yang merupakan hak upah lembur 3 jam dalam setiap hari kerja terpendek atau hari kerja ke 6 dalam setiap minggunya, namun perusahaan hanya membayar upah lembur mereka 2 jam dari jangka waktu 2016-2022, sehingga mereka melakukan aksi mogok kerja dengan sesuai ketentuan UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 Pasal 137-145, namun ketika mereka melakukan aksi mogok kerja mereka di PHK secara sepihak oleh perusahaan. Adapun yang ingin penulis dapatkan dari penelitian ini sebagai berikut, untuk mengetahui bagaiman penerapan pasal 137 dan 140 UU Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalam putusan Pengadilan Negeri Padang Nomor: 21/PDT.SUS-PHI/2023/PN PDG, dan untuk mengetahui bagaimana tinjauan hukum Islam terhadap putusan pengadilan hubungan industrial Nomor: 21/PDT.SUS-PHI/2023/PN PDG. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kepustakaan (library research) dengan data utama yang digunakan adalah literatur-literatur yang dapat dikelompokkan kepada bahan kepustakaan. Data data yang telah dikumpulkan disusun dalam sebuah tulisan dengan menggunakan analisis kualitatif dalam bentuk deskriptif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan dan menggali secara luas tentang Putusan Pengadilan Negeri Padang Terhadap PHK Sepihak Di PT Aqua Solok Menurut Tinjauan Fiqh Siyasah. Berdasarkan hasil penelitian dapat kesimpulan bahwa pengusaha dapat melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja/buruh karena alasan keadaan memaksa (force majeur) yang tidak mengakibatkan perusahaan tutup. Dan tinjauan hukum islam terhadap putusan putusan pengadilan hubungan industrial Nomor: 21/PDT.SUS-PHI/2023/PN PDG tentang PHK tersebut harus adanya keadilan dan keseimbangan, pemeliharaan hak karyawan, kesepakatan dan kepatuhan, penghindaran ketidakadilan dan perlakuan yang layak