Abstrak
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Kompetensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Padang”. Disusun oleh Septi Yova Wulandari NIM 3319095. Skripsi mahasiswa Program Studi S1 Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Islam Negeri (UIN) Scejh M. Djamil Djambek Bukittinggi tahun 2023. Penelitian ini dilatarbelakangi dari permasalahan bahwa latar belakang pendidikan terakhir karyawan tidak ada yang berasal dari lulusan perbankan syariah. Lalu, masih banyak karyawan yang tidak melakukan pengembangan diri dan kurang digiatkannya pelatihan. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang diberikan variabel kompetensi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Padang baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Padang. Sedangkan untuk sampelnya menggunakan metode sampling total karena semua populasi dijadikan sampel yakni sebanyak 36 orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Untuk metode analisis datanya yaitu statistik deskriptif, Uji Validitas, Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linear Berganda, Uji T, Uji F, dan Koefisien Determinan. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa dua dari tiga hipotesis diterima dan satu hipotesis ditolak. Secara parsial variabel kompetensi tidak memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel pengalaman kerja secara parsial memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan kompetensi dan pengalaman kerja memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank Muamalat Indonesia Tbk. Cabang Padang, dengan koefisien determinan diperoleh sebesar 77,5%, sedangkan untuk 22,5% lagi dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.