Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini berjudul “Pengaruh Penerapan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Marketing Pada PT BNI Syariah Kantor Cabang Bukittinggi”. Di susun oleh Okia Zulyasmi, NIM 3314.262 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Jurusan S1 Perbankan Syariah, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi Tahun Akademik 2020. Latar belakang penelitian ini adalah bahwa pada PT BNI Syariah kantor cabang Bukittinggi tingkat besaran insentif yang diberikan pada karyawan marketing meningkat setiap tahunnya seiring dengan peningkatan produktifitas karyawan marketing dalam menarik nasabah, maka dari itu peneliti ingin melihat berapa besar pengaruh penerapan insentif terhadap motivasi kerja karyawan marketing pada PT BNI Syariah kantor cabang Bukittnggi. Medodologi penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang di peroleh dari jawaban responding dan karyawan marketing PT BNI Syariah KC Bukittinggi dari angket kuisioner yang diberikan. Metode analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Sederhana, pengujian hipotesis dengan Uji Normalitas dengan menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian data yang didapatkan melalui analisis regresi linier sederhana Y=13.900+0,243X. Dengan hasil konstanta sebesar 13.900 menyatakan variabel pembiyaan modal kerja sebesar 0,243. Jika insentif meningkat satu satuan maka motivasi kerja karyawan marketing akan menigkat sebesar 0,243. Nilai R2 sebesar 0,280 atau 28%. Maka dapat diambil kesimpulan bahwa kontribusi dari variabel insentif terhadap motivasi kerja karyawan marketing hanya sebesar 28% sedangkan sisanya sebesar 72% dipengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan uji t menunjukan bahwa pembiayaan modal kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi motivasi kerja karyawan marketing ditunjukkan dengan hasil uji t hitung > t tabel yaitu 3.302 > 2,04841. Kata Kunci : Insentif, Motivasi