Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini berjudul “Pangaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Berbasis Syariah pada Bank Nagari cabang Syariah Padang”. Skripsi ini disusun oleh Imalatul Khaira dengan NIM 3316.350, jurusan SI Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi. Permasalahan dalam penelitian ini yaitu persentase di Bank Nagari Syariah sangat minim yang berlatar belakang pendidikan syariah dan kurangnya pengetahuan karyawan tentang perbankan syariah. Latar belakang pendidikan yang dimiiki oleh setiap karyawan dan jenis pelatihan yang diberikan kepada karyawan merupakan faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh latar belakang pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan berbasis syariah pada Bank nagari cabang Syariah Padang. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (Field research) yang bersifat deskriptif kuantitatif menggunakan analisis regresi linier berganda dan menggunakan olahan SPSS versi 2.2 Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner (angket). Uji instrument penelitian yamg digunakan uji validitas, uji reliabelitas dan uji asumsi klasik (uji normalitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas). Teknik analisa data yang digunakan regresi linear berganda, koefesien korelasi, koefesien determinan, uji t, dan uji f. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada Bank Nagari Cabang Syariah Padang, maka dapat dikemukakan kesimpulan bahwa pengaruh Latar belakang pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan berbasis syariah, yaitu: dari hasil persamaan regresi Y = 10,644 + 0,124X1 + 0,693X2. Dengan hasil konstanta sebesar 10,644 menyatakan variabel latar belakang pendidikan sebesar 0,124, jika latar belakang pendidikan meningkat sebesar satuan tersebut, maka kinerja karyawan berbasis syariah akan mengalami peningkatan sebesar 0,124. Variabel pelatihan sebesar 0,693, jika pelatihan meningkat sebesar satuan tersebut maka kinerja karyawanberbasis syariah meningkat sebesar 0,693. Hasil korelasi R sebesar 0,797 berarti variabel independent memiliki hubungan terhadap variabel dependent dan R square sebesar 0,636 berati latar belakang pendidikan dan pelatihan mempengaruhi mempengaruhi kinerja karyawan berbasis syariah sebesar 63,6% dan sisanya sebesar 36,4 % dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil uji t pertama sebesar 0,638 tingkat signifikan 0,531 > 0,05, dengan demikian dapat H0 diterima dan Ha ditolak, kedua sebesar 3,500 significan 0,002 0,05, dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil uji f sebesar 18,334 siginikan 0,000 0,05 maka latar belakang pendidikan dan pelatihan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan berbasis syariah.