ResearchOpen AccessPDF tersedia
Menjadi Editor in Chief Jurnal (Knowbase : International Journal of Knowledge in Database) volume 2 nomor 2 (Juli - Desember 2022)
<p> Mengelola jurnal ilmiah</p>
Hasil pencarian
Jelajahi seluruh publikasi yang tersedia.
Pencarian lanjut AND / OR / NOT
ThesisOpen AccessPDF tersedia
Perspektif Hukum Positif dan Hukum Pidana Islam Tentang Praktik Perjokian dalam Seleksi CPNS
Dalam proses rekrutmen calon PNS di Indonesia, banyak orang yang menempuh segala cara agar bisa lolos seleksi CPNS. Masyarakat beranggapan dengan bekerja sebagai PNS maka masa depannya hingga tua nanti terjamin jika bekerja sebagai PNS, sehingga banyak masyarakat yang mengambil jalan pintas salah satunya dengan menggunakan jasa joki. Oleh karena itu, dalam penelitian ini terdapat tiga permasalahan pokok yaitu: bagaimana meninjau hukum positif dan hukum pidana Islam mengenai perjokian dalam seleksi CPNS, serta perbandingan hukum pidana positif dan hukum pidana Islam dalam memandang perjokian dalam seleksi CPNS. Metode penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini adalah metode kepustakaan dengan mengumpulkan data dari peraturan perundang-undangan dan buku-buku perpustakaan. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa proses rekrutmen CPNS memiliki persyaratan dan prosedur yang diikuti, antara lain pendaftaran, penyaringan, tes tertulis, tes wawancara, dan pengumuman kelulusan. Sanksi yang dijatuhkan kepada peserta yang menggunakan joki adalah sanksi administratif berupa sanksi blacklist dimana peserta tidak dapat mendaftar tes CPNS seumur hidup, dan hukuman pidana yang dijatuhkan adalah ketentuan Pasal 378 KUHP mengenai penipuan, dengan ancaman penjara paling lama empat tahun. serta Pasal 55 KUHP mengenai keikutsertaan dalam tindak pidana. Sedangkan dalam hukum pidana Islam, perbuatan tersebut diserahkan kepada Ulil Amri yang hukumannya berupa ta'zir.
ArticleOpen AccessPDF tersedia
Perspective Islamic law on the profit“Jockey Prakerja”
Abstract: On the one hand, the existence of pre-employment jockeys provindes benefits but on the other hand it is detrimental to the community. Therefore, this paper examines the practice of pre-employment jockeys in a reviewer of shariah economic Law. So that this research is fieldwork with a qualitative approach sourced form interiewm data, observations and documents with qualitative descriptive data analysis techniques. The result of the study illustrate that pre-emplyoment jockeys help the community to register for the pre-employmens card program launched by the government in 2020. The pre-employment card jockey helps create pre-employment account,, if they pas the selection the pre-employment jockeys continue their duties. Namely running traningn tests, filling out surveys. Every community who passes the pre-employment will get an intensive of 3.550.000 consiting of monthly insentive, insentive survey, insentive training. In practice, this insentive is not obtained in full by the indentity owner because the pre-employment jockey does not mention the amount that the identity owner will get if he passes later, the pre-employment jockey may get a greater insentive than the identity owner. So, according to shariah economic law, pre-employment jockeys in practice are not in accordance with the principles of muamalah fiqh, namely willingness and openness between both partis and the values of justice and avoiding elements of persecution in taking opportunities so that the income eraned by pre-employment jockeys becomes gharar