Abstrak
Skripsi dengan judul “ANALISIS DAMPAK ETOS KERJA ISLAMI PADA KARYAWAN BUDIMAN SWALAYAN BY PASS BUKITTINGGI”. Disusun oleh Sriwa Desi Fitriani Nim 3720111, Program Studi Manajemen Bisnis Syriah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Dampak etos kerja Islami terhadap kinerja karyawan di Budiman Swalayan By Pass Bukittinggi. Metode ini menggunakan metode kualitatif lapangan (field research). Metode pengumpul data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi. Teknik analisisa data yang digunakan adalah teknik analisa data kualitatif. Menerapkan etos kerja Islami adalah salah satu cara untuk meningkatkan kerja karyawan. Teori tentang bagaimana melakukan tugas untuk mendapatkan hasil atau mencapai hasil yang diinginkan dikenal sebagai etos kerja. Karena penting bagi umat Islam, etos kerja ini harus dipertimbangkan. Tidak diragukan lagi, diskusi ini harus dilakukan oleh setiap muslim karena akan membantu mereka dalam kesuksesan dunia mereka dan menjadikan dunia sebagai tempat mereka dapat mencapai kehidupan surga yang diimpikan setiap muslim. Menurut agama Islam, kesuksesan di dunia tidak dapat dicapai melalui ibadah dan amalan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdampak cukup baik terhadap kerja karyawan Budiman Swalayan By Pass Bukittinggi. Dampak cukup baik terlihat dari dampak yang timbul dari etos kerja Islami kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab, etos kerja Islam mendorong integritas dalam bisnis, menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis dan pelanggan, dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat melalui barang dan jasa berkualitas tinggi.