Abstrak
Skripsi yang berjudul “Analisis Pengaruh Motivasi dan Upah terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Niagara Swalayan Kota Bukittinggi)“ Disusun oleh Voni Serli Safitri nim 3720006. Program Studi Manajemen Bisnis Syariah,Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M.Djamil Djambek Bukittinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Motivasi dan Upah terhadap Kinerja Karyawan di Niagara Swalayan Kota Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan metode Kuant itatif, dengan pendekatan kuantitatif deskriptif dan asosiatif. sampel yang di gunakan yaitu pada semua Karyawan di Niagara Swalayan Kota Bukittinggi. Sumber data dalam penelitian ini yaitu sekunder dan primer. Data yang diperoleh melalui hasil wawancara dan Menyebarkan Kuesioner kepada Karyawan di Niagara Swalayan Kota Bukittinggi.Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linear berganda,uji asumsi Klasik dan uji Hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian,disimpulkan bahwa pengaruhVariabel Motivasi (X1) berdasarkan hasil analisis dari tabel diatas diperoleh nilai t hitung > t tabel bernilai 2,296 > 2,021 dikatakan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Maka dapat disimpulkan Motivasi (X1) berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Variabel Upah (X2) berdasarkan hasil analisis dari tabel diatas diperoleh nilai dan t hitung t tabel bernilai 1,784 2,021dika takan bahwa H0 ditolak dan H1diterima. Maka dapat disimpulkan Upah (X2) tidak berpengar uh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).Pengaruh X1 dan X2 terhadap Y dike tahui nilai Sig 0,025 0,05 dan Nilai F hitung 4.074 > 3,23, maka dapat dikatakan bahwa H3 diterima yang berarti terdapat pengaruh Variabel X1dan X2 terhadapVariabel Y.