Abstrak
Skripsi ini berjudul “Tinjauan Fiqih Muamalah Terhadap Pelaksanaan Pembayaran Gaji Gguru Tahfizh di Kota Bukittinggi”, yang ditulis oleh ABDURRAHMAN HANIF, NIM. 1219.045, Program Studi Hukum Ekonomi Syariah Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi. Pembahasan skripsi ini dilatar belakang oleh perbedaan dalam cara pembayaran gaji guru di beberapa rumah Tahfizh yang ada di kota Bukittinggi. Terdapat sistem dalam pelaksanaan pembayaran gaji berupa perbulan dan pertemuan. Berdasarkan hal ini maka penulis ingin mengetahui lebih lanjut tentang perbedaan dalam cara pembayaran gaji guru di beberapa rumah Tahfizh yang ada di kota Bukittinggi. Disamping itu, terdapat perbedaan besaran gaji yang dibayarkan kepada guru dengan pekerjaan yang sama. Lalu, ditinjau dari Fiqih Muamalah terhadap pelaksanaan pembayaran gaji guru tahfizh di kota Bukittinggi. Jenis penelitian yang digunakan dalam skripsi adalah penelitian lapangan atau disebut field research. Dalam bentuk turun ke lokasi penelitian yaitu beberapa rumah tahfizh di kota Bukittinggi. Sifat peneliti tersebut adalah deskriptif. Penelitian deskriptif merupakan suatu sifat dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data sudah terkumpul dengan variabel mandiri. Penulis akan mendeskripsikan suatu fenimena terhadap pelaksanaan pembayaran gaji guru tahfizh di kota Bukittinggi. Sumber dalam penelitian ini adalah dat primer dan data sekunder. Data primer dalam penelitian diperoleh melalui wawancara dengn pihak pimpinan dan guru sebanyak sepuluh rumah tahfizh yang ada di kota Bukittinggi. data sekunder diambil dari sumber-sumber yang dapat diambil misalnya buku, jurrnal, majalah dan lain-lain. Beberapa teknik pengumpulan data yaitu wawancara dan dokumentasi. Dokumentasi tersebut didapatkan dari foto-foto, arsip, catatan, surat keputusan baik internal maupun eksternal rumah tahfizh, dan lain-lain. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan menggambarkan bahwa pelaksanaan pembayaran gaji guru tahfizh di kota Bukittinggi terdapat perbedaan sistem pembayaran gaji guru yaitu ada pembayaran gaji berdasarkan pertemuan dan ada pula yang ditentukan perbulan. Disamping gaji yang sudah ditetapkan, sebagian besar juga menerima honorium guru ditetapkan pemerintah kota Bukittinggi. Secara umum dalam pembayaran gaji guru sesuai dengan prinsip fiqih muamalah. Akan tetapi, besaran gaji terlalu kecil sehingga tidak memenuhi prinsip keadilan. Hal ini akan mengakibatkan kualitas guru berkurang untuk mengajar.