Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini disusun oleh Lia Novita Sari NIM 3719007, Jurusan S1 Manajemen Bisnis Syariah, Fakultas Ekonimi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi (UIN) Bukittinggi yang berjudul “ Implementasi Prinsip Keadilan Dalam Pembayaran Gaji Pada Toko MM Store Dilihat Dari Perspektif Manajemen Syariah “ Penelitian ini dilatar belakangi oleh sistem penggajian yang ditetapkan oleh pihak manajemen toko MM Store yang berlokasi di Jalan Sultan Syahrir No.34 Tarok Dipo, Kecamatan Guguak Panjang, Kota Bukittinggi. Dan untuk mengetahui perspektif islam, terhadap sistem penggajian karyawan yang telah ditetapkan oleh toko MM Store di Jalan Sultan Syahrir No.34 Tarok Dipo, Kecamatan Guguak Panjang, Kota Bukittinggi. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif dengan pendekatan penelitian yang digunakan normatif dan sosiologis. Sumber data penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Teknik pengolahan dan analisis data dilakukan dengan Milles dan Heubermen dengan tiga tahap, yaitu : reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa praktek pengupahan karyawan yangdijalankan oleh toko MM Store, mengenai beban kerja dan waktu pembayaran gaji belum sepenuhnya sesuai dengan ruang lingkup pandangan islam. Karena islam melarang dalam penundaan pemberian gaji dan pemberian gaji harus sesuai dengan beban kerja atau tanggung jawab kerja dari setiap karyawan, akan tetapi pada pembagian gajinya sudah sesuai dengan ketetapan islam karena dari awal sebelum pekerja mulai bekerja sudah diberitahu diawal berapa jumlah gaji yang akan diterimanya.dan juga gaji yang diterima oleh setiap karyawan juga sudah sesuai dengan UMR Kota Bukittinggi.