Abstrak
ABSTRAK Tugas akhir ini berjudul “UPAYA PENINGKATAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) AL-HIJRAH BUKITTINGGI “. Tujuan penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui bagaimana upaya yang dilakukan oleh pihak BMT al-Hijrah Bukittinggi, terhadap peningkatan motivasi kerja karyawan dalam tanggung jawab mereka terhadap pekerjaan yang mereka lakukan. Adapun latar belakang penulis membahas judul ini adalah pada dasarnya upaya peningkatan motivasi kerja karyawan yang ada pada BMT al-Hijrah Bukittinggi bekerja dengan semangat dan motivasi yang rendah, tidak berjalan sesuai dengan aturan yang ada, karena pada BMT tersebut para karyawan terlihat tidak memiliki disiplin yang tinggi dimana ada karyawannya sering terlambat masuk kerja. Pada saat bekerja karyawan tidak bekerja dengan aturan yang ada, dalam jam kerja karyawan kebanyakan hanya berbicara dan bercanda menyebabkan pekerjaan mereka terbengkalai Berdasarkan permasalahan tersebut, maka penulis sangat tertarik untuk lebih mengetahui bagaimana upaya yang digunakan oleh pihak BMT al-Hijrah dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan. Dalam membahas masalah ini. penulis menggunakan beberapa metode yang diantarannya : metode sumber data dari data primer yaitu data yang penulis dapatkan dari hasil wawancara dengan para pengelola BMT al Hijrah. Selain itu, penulis juga menggunakan data sekunder yang data datanya diperoleh dari sumber-sumber seperti dokumen-dokumen, arsip-arsip, dan sumber informasi dari perpustakaan yang dapat mendukung hasil penelitian ini. penulis juga melakukan analisa dengan menggunakan pemecahan masalh secara deskriptif. Setelah penulis membahas dan menganakisa tentang upaya peningkatan motivasi kerja karyawan pada BMT al-Hijrah Bukittinggi, maka penulis dapat mengemukakan bahwa pihak pengelola BMT al-Hijrah Bukittinggi perlu menerapkan beberapa upaya agar karyawan lebih semangat dan memiliki motivasi kerja yang tinggi demi terwujudnya tujuan yang diinginkan.