Abstrak
Skripsi ini disusun oleh YESI ZULIANA NIM 3314.255 dengan judul: “PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN”. Maksud judul ini adalah bagaimana pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT.BPRS Ampek Angkek Candung. Yang melatar belakangi penulis melakukan penelitian ini adalah karena pada PT. BPRS Ampek Angkek Candung dapat dikatakan bahwasannya proses perekrutan karyawannya tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan atau tingkat keluasan pengetahuan karyawan dalam bekerja, dan juga terdapat unsur kekeluargaan dalam proses perekrutan karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT.BPRS Ampek Angkek Candung. Untuk mengaplikasikan tujuan tersebut maka digunakan metode kuantitatif dengan bantuan program komputer SPSS. Berdasarkan hasil penelitian analisis regresi linear sederhana, variabel Rekrutmen berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di BPRS Ampek Angkek Candung sebesar 1,774 satuan. Berdasarkan koefisien korelasi dan determinasi, variabel Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan di BPRS Ampek Angkek Canduang adalah sebesar 39% , sedangkan sisanya sebesar 61% dipengaruhi oleh faktor lain. dan berdasarkan uji t mengenai pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Ampek Angkek Candung ternyata diketahui adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis terbukti.