Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini berjudul:” Faktor-Faktor Yang Menentukan Rekrutmen Karyawan Pada PT BPRS Mentari Pasaman Saiyo” yang disusun oleh Riza safitri Nim: 3318150 Program Studi S1 Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi. Penelitian ini dilatar belakangi masih banyak karayawan yang bekerja pada bank Syariah berasal dari pendidikan yang tidak perbankan syariah, karena kurangnya pengetahuan dan ilmu ynag dimiliki. Sehingga penelitian ini bermaksud untuk membahas mengenai faktor-faktor yang menentukan rekrutmen karyawan. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif yang menggambarkan secara deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunkan teknik pengumpulan secara wawancara dengan salah satu karaywan pada PT BPRS Mentari Pasaman saiyo dan dokumentasi dengan karyawan PT BPRS Mentari Pasaman Saiyo. Setelah semua data terkumpul maka dilakukan penyajian data untuk mendapatkan kesimpulan dari penelitian. Berdasarkan hasil penelitian penulis menemukan bahwa pada falktor-faktor internal dalam menetukan rekrutmen karaywan adalah kenaikan jabatan, ada karaywan yang pensiun/resign, kekosongan jabtan/posisi, kurangnya sumber daya manusia sedangkan faktor-faktor eksternal adalah penempatan tenaga kerja, lembaga pendidikan dan iklan .penulis juga menemukan pada PT BPRS Mentari Pasaman saiyo masih banyak yang tidak berasal dari pendidikan Perbankan syariah, faktor penyebab yaitu ilmu dan keahlian yang dimiliki calon karyawan tersebut masih kurang dan yang lebih memenuhi persyaratan sesua yang dibutuhkan oleh BPRS lebih ke diluar pendidikan perbankan syariah.