Abstrak
Skripsi ini berjudul: “Analisis Peran Disiplin dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di BPRS Mentari Pasaman Saiyo Pasaman barat,” yang disusun oleh Halimah, Nim 3321072. Mahasiswa jurusan Perbankan Syariah, Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi Sumber daya manusia memainkan peran penting dalam dunia kerja, seiring perkembangan era globalisasi, sumber daya manusia yang dimiliki suatu Perusahaan harus dikelola dengan baik agar tercapainya keseimbangan antar kebutuhan karyawan dan kemampuan Perusahaan. Manajemen sumber daya manusia yang baik diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan sehingga berperan dalam mewujudkan tujuan dan keberlansungan Perusahaan. Upaya yang dilakukan yaitu dengan membentuk disiplin dan lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini dilatarbelakangi karena masih kurang maksimalnya disiplin dan lingkungan kerja di BPRS Mentari Pasaman Saiyo Pasaman Barat, kemudian kurangnya komunikasi dan semangat karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif, dengan Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi, sumber data yang digunakan yaitu berupa data primer yang diperoleh langsung dari tempat penelitian dan juga data sekunder yang diperoleh dari buku dan jurnal dan sumber lainnya, Penelitian ini dilakukan di PT. BPRS Mentari Pasaman Saiyo Pasaman Barat. Informan penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan BPRS Mentari Pasaman saiyo. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin dan lingkungan kerja berperan positif dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dimana disiplin kerja yang baik akan membuat karyawan merasa lebih bertanggung jawab dan termotivasi dalam menyelesaikan pekerjaannya, meningkatkan kualitas dan kuantitas pekerjaan karyawan. lingkungan kerja yang mendukung akan membuat karyawan merasa nyaman dan semangat dalam bekerja, dengan lingkungan kerja yang baik akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Sehingga dengan demikian, produktivitas kerja karyawan dapat meningkat jika disiplin dan lingkungan kerja yang ada saling melengkapi dan memberikan peran satu sama lainnya. Kata Kunci: Peran, Disiplin kerja, lingkungan kerja, Produktivitas kerja.