Abstrak
Latar Belakang dari skripsi ini adalah DPRD Kota Payakumbuh merupakan salah satu instansi yang berada di kota payakumbuh, yang berfungsi sebagai pelayanan publik, yang berkedudukan di kota payakumbuh dan memiliki strategi komunikasi, yang digunakan oleh pimpinan sangat penting adanya, sehingga lancar aman dan damai dalam menjalankan tugas dan fungsi organisasi. Tujuan dari penulisan skripsi ini adalah mengetahui bagaimana strategi komunikasi organisasi kepemimpinan di DPRD Kota Payakumbuh dan untuk mengetahui apa saja faktor pendukung penghambat pimpinan DPRD Kota Payakumbuh dalam pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi.Skripsi ini menggunakan teori R Wayne Pace, Brent D. Peterson dan M. Dallas Burnet ada 3 tujuan yang ada di dalam DPRD Kota Payakumbuh yaitu:1. To Secure Understanding (Memastikan pesan diterima oleh komunikan), 2. To Establish Acceptance (Membina penerimaan pesan), 3. To Motivate Action (Kegiatan yang dimotivasikan) untuk menentukan bagaimana strategi komunikasi pimpinan DPRD Kota Payakumbuh dalam menjalankan tugas dan fungsi Organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian ini adalah: 1. Pimpinan DPRD Kota Payakumbuh sudah melakukan kegiatan memastikan pesan diterima oleh kabag dan staf selanjutnya 2. Pimpinan DPRD Kota Payakumbuh juga sudah melakukan kegiatan apakah pesan yang diterima terlaksana dengan beberapa cara antara lainya dengan memberikan monitoring dan kerja sama antara anggota DPRD kota payakumbuh dengan Sekretariat DPRD Kota Payakumbuh, dan untuk selanjutnya, 3 Pimpinan DPRD Kota Payakumbuh sudah melakukan kegiatan motivasi dalam bentuk Apresiasi dan pujian. Faktor pendukung dari pelaksanaan tugas dan fungsi ini adalah rasa kekeluargaan dan kerja sama antara unsur DPRD Kota Payakumbuh serta hambatan secara umum itu belum ada namun ada kendala sedikit di mana kurang responnya kabag dan staf dalam melaksanakn intruksi dari pimpinan.