Abstrak
ABSTRAK Fira Wahyuni Ramadhan (3318.082) Program Studi S1 Perbankan Syariah, skripsi ini yang berjudul “PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH KOTA SAWAHLUNTO” Rumusan masalah dari penelitian ini adalah bagaimana pengaruh tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan religiusitas terhadap kinerja karyawan di Lembaga Keuangan Syariah Kota Sawahlunto. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan religiusitas terhadap kinerja karyawan di Lembaga Keuangan Syariah kota Sawahlunto. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu angket atau kuesioner. Sedangkan analisis data menggunakan analisis uji instrument (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas, dan regresi linear berganda), dan uji hipotesis (uji t, uji F, dan uji koefisien determinan R2). Hasil analisis data yang dilakukan dengan menggunakan software SPSS v 26 dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif antar variabel tingkat pendidikan (X1), pengalaman kerja (X2), dan religiusitas (X3) terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji t (persial) untuk variabel tingkat pendidikan diperoleh nilai thitung > ttabel (2,520 > 0,325) dengan sig sebesar 0,016 0,05, variabel pengalaman kerja diperoleh nilai thitung ttabel (0,302 0,325) dengan sig sebesar 0,764 > 0,05 dan pada variabel religiusitas diperoleh nilai thitung > ttabel (2,358 > 0,325) dengan sig sebesar 0,024 0,05. Hal ini menunjukan secara parsial variabel tingkat pendidikan, dan religiusitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Lembaga Keuangan Syariah Kota Sawahlunto. Berdasarkan uji F (simultan) diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (11,066 > 2,86) dengan sig 0,000 0,05. Hal ini menunjukan bahwa secara simultan variabel tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan religiusitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Lembaga Keuangan Syariah Kota Sawahlunto. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R-square sebesar 0,480 atau 48% Hal ini menunjukan bahwa tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan religiusitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Lembaga Keuangan Syariah Kota Sawahlunto sebesar 48%. Kemudian sisanya sebesar 52% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.