Abstrak
ABSTRAK Produktivitas kerja perusahaan merupakan gambaran hasil kinerja internal perusahaan dan mencerminkan berhasil atau tidaknya sistem kerja dalam menghasilkan output barang dan jasa. Semakin tinggi output yang dihasilkan oleh seorang pekerja maka semakin tinggi produktivitas yang dihasilkan oleh pekerja tersebut. Banyak faktor yang memperngaruhi peroduktivitas tenaga kerja diantaranya yaitu, upah, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah, pengalaman kerja, dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas tenaga kerja UD Suryadi Coco Pariaman. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi dan kuesioner. Uji pra penelitian menggunakan uji validitas dan realibilitas, Uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Sedangkan uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, dan uji koefisien determinasi R2 Hasil analisis data menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh yang siginifikan upah (X1) terhadap produktivitas tenaga kerja (Y), hal tersebut ditunjukkan dengan nilai sig untuk pengaruh X1 terhadap Y sebesar 0,049 0,05 dan nilai t hitung 2,212 > t tabel 2,200. Kemudian secara parsial terdapat pengaruh siginifikan pengalaman kerja (X2) terhadap produktivitas tenaga kerja (Y), hal tersebut ditunjukkan dengan nilai sig untuk pengaruh X2 terhadap Y sebesar 0,000 > 0,05 dan nilai t hitung 10,098 t tabel 2,200. Selanjutnya secara parsial tidak terdapat pengaruh yang siginifikan tingkat pendidikan (X3) terhadap produktivitas tenaga kerja (Y), hal tersebut ditunjukkan dengan nilai sig untuk pengaruh X3 terhadap Y sebesar 0,946 > 0,05 dan nilai t hitung 0,069 2,200. Selanjutnya simultan terdapat pengaruh yang siginifikan upah (X1), pengalaman kerja (X2) dan tingkat pendidikan (X3) terhadap produktivitas tenaga kerja (Y) hal tersebut ditunjukkan dengan nilai signifikan sebesar 0,000 0,05 dan nilai F hitung 40,721 > F tabel 3,49 sehingga variabel X1,X2, dan X3 berpengaruh terhadap Y. Dan nilai R2 sebesar 0,917, dapat diartikan bahwa 91,7% produktivitas tenaga kerja dipengaruhi oleh upah, pengalaman kerja dan tingkat pendidikan sedangkan sebesar 8,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan ke dalam penelitian.