Pengaruh keseimbangan kehidupan-kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. BPRS Carana Kiat Andalas
Skripsi ini berjudul: “Pengaruh Keseimbangan Kehidupan/Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. BPRS Carana Kiat Andalas” yang disusun oleh Andri Simamora, Nim: 3321051. Mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk mengetahui seberapa berpengaruh Keseimbangan Kehidupan/Kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Latar belakang penulis memilih judul ini karena ingin mengetahui apakah terdapat kenaikan dan penurunan pada kinerja karyawan di PT. BPRS Carana Kiat Andalas tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah penelitian survey yang termasuk kategori explanatory research yaitu penelitian yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara satu variable dengan variable lainnya. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan, maka digunakan teknik sampling jenuh yaitu mengambil semua jumlah populasi untuk dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan IBM SPSS Statisties versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Keseimbangan Kehidupan/Kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan berdasarkan dengan uji regresi linier berganda yaitu Y = 0.331 + 0.138 X1– 0.299 X2. Sebelum dipengaruhi oleh Keseimbangan Kehidupan/Kerja dan stres kerja, maka nilai kinerja karyawan sudah ada sebesar 0.331 satuan. Nilai koefisien regresi keseimbangan kehidupan kerja sebesar 0.138 menyatakan bahwa setiap pertambahan satu satuan nilai keseimbangan kehidupan/kerja maka nilai kinerja karyawan bertambah sebesar 0.138. Nilai koefisien regresi stres kerja sebesar -0.299 menyatakan bahwa setiap pertambahan satu satuan nilai stres kerja maka nilai kinerja karyawan berkurang sebesar -0.299.