Abstrak
Rita Amelia, NIM 10224027. Pengaruh Rekrutmen Pendidik dan Retensi terhadap Kinerja Pendidik pada Pondok Pesantren di Kecamatan Kamang Magek. Tesis. Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Pascasarjana Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi, 2026. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh rekrutmen pendidik dan retensi terhadap kinerja pendidik pada pondok pesantren di Kecamatan Kamang Magek. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan sampel 102 responden dari 137 pendidik. Data dikumpulkan melalui angket yang valid dan reliabel, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen pendidik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pendidik. Hal ini dibuktikan oleh nilai t hitung sebesar 4,990 yang lebih besar daripada t tabel sebesar 1,984 dengan tingkat signifikansi 0,000 lebih kecil daripada 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik proses rekrutmen yang dilakukan oleh pondok pesantren, maka semakin tinggi pula kinerja pendidik yang dihasilkan. Retensi pendidik juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pendidik dengan nilai t hitung sebesar 6,328 yang lebih besar daripada t tabel sebesar 1,984 dan tingkat signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil daripada 0,05. Penelitian ini menyimpulkan bahwa rekrutmen pendidik dan retensi merupakan faktor strategis yang berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pendidik pada pondok pesantren di Kecamatan Kamang Magek. Oleh karena itu, pengelola pondok pesantren perlu memperkuat sistem rekrutmen yang berbasis kompetensi dan kebutuhan lembaga serta mengembangkan strategi retensi yang efektif guna mempertahankan tenaga pendidik berkualitas.