Abstrak
Penelitian ini mengkaji filsafat kepemimpinan dalam masyarakat multikultural melalui studi kasus kepemimpinan Ketua RW 02 Tionghoa di Kelurahan Benteng Pasar Atas, Kota Bukittinggi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh realitas kemajemukan masyarakat Indonesia yang menuntut kepemimpinan berbasis nilai etis, keadilan, dan penghargaan terhadap perbedaan. Tujuan penelitian adalah menganalisis kondisi sosial masyarakat multikultural, filosofi kepemimpinan Ketua RW 02, serta relevansinya dengan konsep filsafat kepemimpinan multikultural. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif-analitis melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masyarakat RW 02 Tionghoa hidup relatif harmonis dalam keberagaman etnis dan agama. Filosofi kepemimpinan Ketua RW 02 tercermin dalam gaya kepemimpinan yang partisipatif, inklusif, dan berorientasi etis, dengan mengedepankan musyawarah, keterbukaan, keadilan, dan netralitas. Praktik tersebut relevan dengan konsep filsafat kepemimpinan multikultural dan membuktikan bahwa nilai inklusivitas, pengakuan atas perbedaan, keadilan sosial, dan toleransi dapat diaktualisasikan dalam kepemimpinan lokal.