Abstrak
Skripsi ini berjudul Penerapan Work Life Balance Berbasis Syariah Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus : PT . BPRS Jam Gadang Kota Bukittinggi), dibuat oleh Chairunisa Diniada dengan Nim 3322208 Falkultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri M. Djamil Djambek Bukittinggi atas Bimbingan Ibu Habibatur Ridhah, B.Sc, MM. Work life balance merupakan upaya perusahaan dalam menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan guna meningkatkan kepuasan kerja. Dalam perspektif syariah, work life balance menekankan nilai keadilan, kemaslahatan, amanah, serta prinsip tidak memberatkan (la dharar wa la dhirar). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan work life balance berbasis syariah dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di PT. BPRS Jam Gadang Kota Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan informan yang dipilih secara purposive. Data dianalisis melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. BPRS Jam Gadang Kota Bukittinggi telah menerapkan work life balance berbasis syariah melalui pengaturan jam kerja yang adil, fleksibilitas waktu dalam kondisi tertentu, kebijakan lembur yang proporsional, serta lingkungan kerja yang menjunjung nilai-nilai syariah. Penerapan tersebut memberikan dampak positif terhadap kepuasan kerja karyawan, seperti meningkatnya kenyamanan, loyalitas, dan semangat kerja. Dengan demikian, penerapan work life balance berbasis syariah berperan penting dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.