Abstrak
ABSTRAK Tesis ini disusun oleh Rina Andriyeni, Nim.10223015 dengan judul “Pengaruh Gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru di SMA Negeri se-Agam Timur” Pada Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Islam Pasca Sarjana UIN Sjech M.Djamil Djambek Bukittinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru SMA Negeri se-Agam Timur, untuk mengetahui berapa besar pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru SMA Negeri se-Agam Timur dan untuk mengetahui berapa besar pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru secara bersama sama terhadap kinerja guru SMA Negeri se-Agam Timur Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linear berganda serta koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 25. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMAN se-Agam Timur yang berjumlah 218, dengan sampel yang diambil secara stratified random sampling yang berjumlah 140. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1)adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru koefisien determinas R squared 0,417 yang berarti terdapat 41,7% variasi dalam variable Kinerja guru (Y) yang dipengaruhi oleh variable gaya kepemimpinan kepala sekolah (X1), (2) adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru dengan koefisien determinas 0,567 yang berarti terdapat 56,7% variasi dalam variable Kinerja guru (Y) yang dipengaruhi oleh variable Motivasi kerja guru (X2), (3) adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja secara bersama sama terhadap kinerja guru dengan pengaruh (koefisien determinasi) R2 (R square) = 0,582, yang berarti bahwa gaya kepemimpinan kepala sekolah dan Motivasi kerja guru (X2) memberikan pengaruh terhadap kinerja guru (Y) sebesar 58,2% dan sisanya yaitu 47,8% ditentukan oleh faktor lainnya.