Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini berjudul “Pola Komunikasi Ketua Organisasi Ikatan Pemuda Pemudi Muslim Sumatera Utara di Kota Bukittinggi”, yang di susun oleh Romadon Syaputra, NIM 4321036, Program Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam, Fakultas Ushuluddin Adab dan Dakwah, Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi. Informasi yang dibutuhkan untuk pemecahan masalah dan pengambilan keputusan dapat diberikan melalui komunikasi. Pola komunikasi yang digunakan oleh ketua Ikatan Pemuda Pemudi Muslim Sumatera Utara (IPPMSU) di Kota Bukittinggi diteliti dalam penelitian ini. Latar belakang penelitian ini adalah kurang optimalnya pencapaian visi dan misi organisasi, yang diduga sebagai akibat buruknya komunikasi antara ketua dan anggota. Dalam organisasi kepemudaan, pola komunikasi sangat penting untuk menumbuhkan keterlibatan, loyalitas, dan persatuan, terutama dalam konteks organisasi daerah yang berfokus pada keagamaan seperti IPPMSU. Berdasarkan hal tersebut, peneliti tertarik untuk meneliti pola komunikasi yang digunakan oleh ketua Ikatan Pemuda Pemudi Muslim Sumatera Utara (IPPMSU) Kota Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan metodologi deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, wawancara mendalam, dan observasi. Informan pendukung meliputi anggota dan pengurus IPPMSU, sedangkan ketua IPPMSU berperan sebagai informan kunci. Analisis data dilakukan dengan langkah-langkah reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi satu arah (one way communication) terus mendominasi pola komunikasi yang digunakan. Model komunikasi bintang (all-channel communication), di mana keputusan dan instruksi diberikan langsung oleh ketua tanpa partisipasi aktif dari anggota, masih belum sepenuhnya tercermin dalam pola komunikasi saat ini, yang masih di bawah standar. Akibatnya, banyak anggota percaya bahwa mereka tidak terlibat dalam perencanaan dan pengambilan keputusan organisasi, yang memengaruhi rasa kesetiaan, rasa memiliki, dan keterlibatan aktif mereka dalam kegiatan organisasi. Komunikasi yang terbuka, adil, dan partisipatif antara semua anggota tanpa hambatan hierarkis ditekankan oleh pola komunikasi bintang (all-channel communication). Untuk meningkatkan komunikasi yang inklusif, dialogis, dan terbuka dalam organisasi, IPPMSU harus menganut dan mengembangkan pola komunikasi bintang.