Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini disusun oleh Rafi Fianda, dengan NIM.3321289 pada program studi S1 Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI), Universitas Islam Negeri (UIN) Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi, dengan judul skripsi "Strategi Manajemen dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai (Studi Kasus pada PT. Bank Syariah Indonesia KCP. Solok Ahmad Dahlan 1)". Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi strategi manajemen yang efektif dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai di PT. Bank Syariah Indonesia KCP. Solok Ahmad Dahlan 1. Beberapa poin penting dalam penelitian ini adalah mengidentifikasi faktor-faktor apa yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai, strategi manajemen seperti apa yang dilakukan dalam peningkatkan motivasi kerja pegawai, dan apresiasi dalam bentuk pengakuan, pujian maupun penghargaan seperti apa yang efektif diberikan manajemen untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai di PT. Bank Syariah Indonesia KCP. Solok Ahmad Dahlan 1. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil penelitian akan dijabarkan berdasarkan hasil observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pembahasan dalam penelitian didapat melalui hasil pengumpulan data melalui studi observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap informan di tempat melakukan penelitian tersebut, serta diskusi yang terfokuskan terhadap masalah yang diteliti. Dari hasil penelitian pada PT. Bank Syariah Indonesia KCP. Solok Ahmad Dahlan 1, dapat dikemukakan strategi manajemen yang dilakukan untuk memotivasi para pegawai untuk dapat bekerja dengan baik dan semangat yaitu 1) Pemberian insentif dan penghargaan yang tepat waktu dan adil. 2) Peningkatan kesempatan belajar dan berkembang melalui pelatihan dan pengembangan. 3) Penciptaan lingkungan kerja yang nyaman dan aman melalui perbaikan fasilitas dan pengelolaan sumber daya manusia. 4) Pengembangan budaya organisasi yang mendukung motivasi kerja pegawai. 5) Peningkatan komunikasi efektif antara manajemen dan pegawai.