Abstrak
Skripsi ini berjudul “Analisis Pengaruh Quality Of Work Life Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT BPRS Haji Miskin)” Disusun oleh Nanda Evi Oktavia NIM 3321209 Mahasiswa Program Studi Perbankan Syariah Universitas Islam Negri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi. Kinerja karyawan merupakan salah satu elemen penting yang menentukan pentingnya kesuksesan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Salah satu faktor yang semakin mendapat perhatian dalam dunia kerja modern adalah Quality Of Work Life (QWL). Selain itu, faktor kepuasan kerja juga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan beberapa masalah yaitu bagaimana pengaruh quality of work life terhadap kinerja karyawan, bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan bagaimana pengaruh quality of work life dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh quality of work life terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh quality of work life dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT BPRS Haji Miskin. Penelitian ini memakai metode penelitian kuantitatif. Alat yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,020. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,001. Quality of work life dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,001.