Abstrak
Perencanaan sumber daya manusia adalah suatu proses peramalan, pengembangan, pelaksanaan dan pengendalian yang menjamin perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia suatu organisasi dengan menyediakan data kecukupan jumlah pegawai dan penempatan pegawai yang benar. Perusahaan membutuhkan pegawai yang dapat bekerja sebaik-baiknya demi kepentingan perusahaan. Sumber daya manusia yang unggul mempengaruhi penilaian konsumen terhadap suatu perusahaan. Peningkatan akan kualitas sumber daya manusia merupakan suatu keharusan demi tercapainya tujuan perusahaan. Hal ini menjadikan SDM sebagai sumber keunggulan yang potensial berdaya saing karena intelektualitas, sifat, ketrampilan, karakter pribadi, serta kognitif dan proses intelektual yang dimiliki, tidak dapat ditiru oleh perusahaan lain.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan sumber daya manusia pada PT. Grand Darussalam cabang Agam. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif.