Abstrak
Skripsi ini berjudul “Perancangan Sistem Informasi Penilaian Angka Kredit Kenaikan Jabatan Fungsional atau Pangkat Dosen di Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan UIN Bukittinggi’’ yang ditulis oleh Zulhadi Ariza, NIM. 2516098 pada program studi Pendidikan Teknik Informatika dan Komputer (PTIK), Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (FTIK), Universitas Islam Negeri Sjech M.Djamil Djambek Bukittinggi. Penelitian skripsi ini dilatarbelakangi oleh adannya kegiatan penghitungan angka kredit kenaikan jabatan fungsional atau pangkat dosen Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan (FTIK) UIN Bukittinggi yang ada saat ini masih menggunakan sistem manual, yaitu dosen mengumpul data lembar demi lembar sehingga data akan menumpuk dan sulit untuk dikelola. Maka dari itu penulis merancang Sistem Informasi Penilaian Angka Kredit Kenaikan Jabatan Fungsional atau Pangkat Dosen di Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan UIN Bukittinggi untuk memudahkan OKPP UIN Bukittinggi dalam melakukan penilaian angka kredit yang diajukan oleh dosen FTIK UIN Bukittinggi. Kegiatan penilaian angka kredit dosen ini bertujuan untuk kepentingan pengusulan jabatan akademik atau pangkat dosen yang memerlukan penyempurnaan yang sifatnya mendasar dan menyeluruh. Tujuan dari penelitian ini untuk membantu dosen dalam proses pengajuan kenaikan pangkat dan mempermudah OKPP UIN Bukittinggi dalam proses penghitungan angka kredit yang diajukan oleh dosen FTIK UIN Bukittinggi Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian dan pengembangan atau Research and Development (R&D) model ADDIE yaitu Analyze (Analisis), Design (Perancangan), Developmen (Pengembangan), Implement (Implementasi), Evaluate (Evaluasi). Penelitian ini juga menggunakan penilaian uji validitas, praktikalitas, dan efektifitas. Hasil dari uji validitas dilakukan kepada tiga orang dosen ahli, yakni tiga orang di bidang ilmu teknologi. Berdasarkan uji ini, sistem mendapatkan nilai 0,75 yang artinya sistem yang dihasilkan valid. Uji praktikalitas dilakukan kepada dua orang pegawai dan pengelola kenaikan pangkat dari OKPP UIN Bukittinggi, yang memperoleh nilai praktikalitas 80% yang artinya sistem yang dihasilkan praktis. Pengujian terakhir adalah uji efektivitas yang dilakukan kepada 4 orang dosen FTIK UIN Bukittinggi, dengan hasil akhir adalah 0,91 yang artinya sistem ini memiliki efektivitas tinggi.