Abstrak
Skripsi ini berjudul “Strategi Pengembangan Usaha Hotel Syariah Batang Sianok Menurut Etika Bisnis Islam” yang disusun oleh Ira Wahyuni Putri dengan Nim 3719207 Program Studi S1 Manajemen Bisnis Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam di Universitas Islam Negeri Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi atas bimbingan dari Bapak Zuwardi M.A. Latar belakang penulisan ini terkait strategi pengembangan Hotel Syariah Batang Sianok melalui analisis SWOT. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui dan menganalisis strategi pengembangan yang tepat dalam pengembangan usaha hotel di Kota Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif yang menggunakan data-data kualitatif seperti wawancara, observasi, serta dokumentasi oleh penulis. Observasi yang penulis lakukan yaitu dengan terjun langsung ke lokasi untuk melakukan kegiatan wawancara bersama beberapa unsur yang terlibat dalam usaha Hotel Syariah Batang Sianok. Penelitian ini menggunakan informan penelitian sebanyak 3 orang seperti wawancara dengan owner (pemiliki), serta karyawan/karyawati hotel. Selain itu, data yang didapatkan juga dianalisis oleh penulis dengan menerapkan analisis SWOT, IFE, EFE, Matrik SWOT, dan Tabel Bobot Skor. Setelah penulis melakukan penelitian maka dapat disimpulkan bahwa perolehan hasil tabel bobot skor yaitu terdapat strategi S-O sebesar 3.05, W-O sebesar 3.93, S-T sebesar 2.65, dan W-T sebesar 3.53. Maka strategi kelemahan (weakness) ditambah dengan peluang (opportunity) jumlahnya adalah 3.93. Jika dianalisa lagi bahwa rating angka 3 memperoleh bobot nilai baik. Namun yang memperoleh nilai tertinggi ilah strategi W-O. Dari penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa strategi pengembangan Hotel Syariah Batang Sianok perlu memanfaatkan peluang yang ada dengan cara meminimalisir kelemahan yang dimiliki oleh hotel. Menurut prinsip etika bisnis Islam dapat disimpulkan Hotel Syariah Batang sianok sudah dijalankan sesuai etika bisnis Islam. Yang dimana telah menerapkan prinsip Tauhid, dengan menyediakan mushalla serta fasilitas untuk beribadah. Adil, dapat dilihat dari pengupahan karyawan yang sudah sesuai dengan UMR. Kehendak bebas (Ikhtiar), dapat dilihat dari kebebasan tamu dalam menyampaikan keluhannya. Tanggung Jawab, dilakukan dengan tetap menjaga kebersihan hotel. Serta Ihsan, yaitu pada pakaian yang dikenakan oleh para karyawan sudah sesuai dengan syariah Islam