Abstrak
Skripsi ini berjudul “Pengaruh Pengendalian Internal, Good Governance, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dprd Kabupaten Agam Dalam Perspektif Akuntansi Syariah”. Disusun oleh Haizatul Fauziah dengan NIM 3419042, Program Studi Akuntansi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, good governance dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai DPRD Kabupaten Agam. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan objek penelitian adalah Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Agam dengan pengendalian internal, good governance dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai DPRD Kabupaten Agam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah deskriptif kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian lapangan dengan menggunakan kuesioner (Skala Likert) dengan sampel penelitian 36 responden. Dan dengan metode analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, analisis regresi berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Berdasarkan peneliti dapat dikemukakan bahwa uji regresi linier berganda Y = 8.422 + 0, 271 X1 + 0,152 X2 + 0, 249 X3 yang berarti Pengendalian internal, Good Governance dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikasi terhadap kinerja pegawai DPRD Kabupaten Agam, Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda untuk Pengendalian Internal (X1) koefisien regresi bertanda positif sebesar 0,271, artinya terdapat pengaruh positif antara pemimpin terhadap kepuasan kerja pegawai. Sedangkan berdasarkan uji secara persial (Uji T) diperoleh nilai sig. untuk pengaruh X1 terhadap Y adalah sebesar 0,233 > 0,05 dan nilai t hitung 1.217 > 0,682, sehingga dapat disimpulkan bahwa Pengendalian Internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda untuk Good Governance (X2) koefisien regresi bertanda positif sebesar 0,152, artinya terdapat pengaruh positif antar Good Governance terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil uji T yang dilakukan diketahui nilai sig. Diketahui nilai sig. untuk pengaruh X2 terhadap Y adalah sebesar 0.352 > 0,05 dan nilai t hitung 0,945 > 0,682 , sehingga dapat disimpulkan bahwa Good Governance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda untuk Komitmen Organisasi (X3) koefisien regresi bertanda positif sebesar 0,249, artinya terdapat pengaruh positif antar Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil uji T yang dilakukan diketahui nilai sig. untuk pengaruh X3 terhadap Y adalah sebesar 0,258 > 0,05 dan nilai t hitung 1.151 > 0,682, sehingga dapat disimpulkan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.