Abstrak
ABSTRAK Skripsi dengan judul: “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Syariah Sungai Puar Kabupaten Agam”disusun oleh Dedek Ariska NIM 3318186. Skripsi mahasiswa Program Studi S1 Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam (FEBI) Universitas Islam Negeri Syeh M. Djamil Djambek Bukittinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris dan menguji nilai besaran pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Syariah Sungai Pua, untuk mengukur variabel Motivasi Kerja yaitu menggunakan 5 (lima) indikator yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan akan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan akan penghargaan dan kebutuhan aktualisasi diri dan variabel Kinerja Karyawan menggunakan 5 (lima) indikator yaitu kuantitas, kualitas, ketepatan waktu, efektifitas, kehadiran. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif dengan variabel Motivasi Kerja (X), dan variabel Kinerja Karyawan (Y). Data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer. Sampel yang diteliti sebanyak 30 responden, dengan menggunakan teknik Sensus Sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi dengan instrument seperti alat tulis untuk mendapatkan data dan teknik survei dengan instrument penelitian mengunakan skala likert. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil peneltian ini menyimpulkan bahwa Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Syariah Sungai Pua yang dibuktikan dengan hasil regresi linear sederhana Y= 1,180+0,515X+ei dimana angka ini menunjukan nilai yang positif. Berdasarkan hasil Uji t diketahui nilai signifikansi 0,004 kecil dari nilai α 0,05, maka H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil koefisien Determinasi (R-Square) sebesar 25,5% berpengaruh lemah karena nilainya tidak sampai 50% sedangkan sisanya yang 74,5% lagi dipengaruhi oleh variabel lain seperti kemampuan dan keahlian, lingkungan kerja, kepribadian, kepuasan kerja, komitmen, loyalitas, dan disiplin kerja.