Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini disusun oleh Fitri Rahmadani, NIM 3317198, judul skripsi, ”Analisis Efektivitas Reward Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus: : Lembaga Keuangan Mikro Syariah Agribisnis LKMS-A Panampuang Prima Gapoktan, Kecamatan Ampek Angkek, Kabupaten Agam)” Jurusan S1 Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi. Dalam penulisan skripsi ini yang menjadi permasalahan adalah bagaimana efektivitas reward terhadap peningkatan kinerja karyawan serta jenis reward yang ddiberikan kepada karyawan pada Bank Tani Syariah Gapoktan Ampek Angkek. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Analisis efektivitas reward terhadap kinerja karyawan dan menjelaskan jenis reward yang diberikan kepada karyawan Bank Tani Syariah Gapoktan Ampek Angkek. Adapun kegunaan penulis skripsi ini adalah untuk mengembangkan disiplin ilmu ekonomi dan sumber daya manusia serta menambah wawasan terutama penulis dan sebagai bahan pertimbangan bagi Bank Tani Syariah Gapoktan Ampek Angkek dalam meningkatkan kinerja karyawannya. Penulis menggunakan jenus penelitian lapangan (field research) yang bersifat kualitatif yaitu dengan melakukan wawancara langsung dengan pimpinan dan karyawan, dengan bantuan daftar wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan untuk teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan member check, triangulasi dan verifikasi. Hasil dalam penelitian ini menyatakan bahwa reward yang diberikan kepada karyawan Bank Tani Syariah Gapoktan Ampek Angkek. Sudah efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan Bank Tani Syariah Gapoktan Ampek Angkek. Karena dengan adanya reward , karyawan lebih termotivasi dan lebih semangat untuk meningkatkan kinerjanya. Hal ini dapat dilihat dari meningkatnya jumlah pembiayaan yang tersalurkan (2018 = Rp. 48.056.929..591, 2019 = Rp. 59.709.019.033, 2020 = Rp. 87.191.872.768), meningkatnya jumlah nasabah pembiayaan (2018 = 564, 2019 = 603, 2020 = 808), serta meningkatnya laba yang di peroleh oleh Bank tani syariah (LKMS-A) Gapoktan Ampek Angkek (2018 = Rp. 745.464.380, 2019 = Rp. 1.668.692.972, 2020 = Rp. 2.633.517.905). Adapun jenis reward yang diberikan kepada karyawan diantaranya pujian, bonus, hadiah, kompensasi dan jenjang karir.