Abstrak
ABSTARAK Nurni .Nim 4316024 . Program Sudi Komunikasi dan Penyiaran Islam. Skripsi ini berjudul “ PENGARUH KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR WALINAGARI TALU KECAMATAN TALAMAU KABUPATEN PASAMAN BARAT Everret M. Rogers yaitu dalam changara adalah seorang pakar Sosiologi pedesaan Amerika yang banyak memberikan pengertian tentang studi riset Komunikasi yang terkusus dalam penyebaran inovasi dan membuat defenisi bahwa”komunikasi yaitu proses dimana suatu ide dilahirkan dari sumberkepada suatu penerima atau lebih, dengan maksudnya yaitu untuk merubah tingkah laku mereka”. Dan defenisi ini kemudian dikembangkan oleh Rogers dan D. Lanwrence Kincaid Komunikasi adalah suatu proses dimana dua orang atau lebih membentuk atau melakukan pertukaran informasi dengan satu dengan yang lainnya. Penelitian ini dilakukan untuk melihat seberapa besar pengaruh komunikasi kepemimpinan terhdap motivasi kerja pegawai di kantor Walinagari Talu Kecamatan Talamau Kabupaten Pasaman Barat. Ini terkusus pada para pegawai kantor Walinagari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variable komunikasi kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai penelitian ini menggunakan populasi seluruh pegawai kantor Wainagari Talu Kecamtan Talamau Kabupaten Pasaman Barat. . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan pendekatan lapangan (fied research), populasi dalam penelitian ini sebanyak 23 pegawai kantor Walinagari Talu. Sampel yang diperoleh sebanyak 23 orang dengan menggunakan rusmus Suarsimi Arikunto dan tekniknik pengambilan sampelnya adalah random sampling .teknik pengumpulan data adlah menggunakan angket (kkuesioner) . variable yang digunakan dalam penelitian ini adlah variable terikat (dependen ) dan variable bebas (indenpenden), pada pengujian instrument menggunkan analisis rekresiliner, sederhana, ujinormalitas, uji validitas, ujivaliditas, uji t dan uji f Hasil analisis data dalam penelitian ini menggunakan model regresiliner sederhana dengan hasil yang menjelskan bahwa HO ditolak dan Ha diterimayang dapat diartikan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai. dimana komunikasi kepemimpinan cukup memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja pegawai adalah 0,001 maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara komunikasi kepemimpinan dam motivasi kerja pegawai , dan dari data diatas maka dapat diketahui bahwa nilai corelationnya coefisien (koefisien kolerasinya 0,914 maka nilai ini menanda kana da nya hubungan yang sangat tinngi antara komunikasi kepemimpinan dan motivasi kerja berdasarkan perhitungan menggunakan uji f yang dapat disimpulkan jadi dapat di simpulkan bahwa Komunikasi Kepemimpinan (X) memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja pegawai (Y).