Abstrak
ABSTRAK Tugas Akhir ini disusun oleh Anifa Kurnia Sari NIM: 3116.029 dengan judul “Dampak Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT Alfataya Payakumbuh”. Tujuan penulisan tugas akhir ini adalah untuk mengetahui bagaimana dampak pada kinerja karyawan setelah pihak perusahaan memberikan reward berupa bonus kepada karyawan. Adapun latar belakang penulis membahas judul ini adalah kurangnya pemberian reward terhadap karyawan yang telah mencapai target maupun belum mencapai target. Reward yang diberikan pihak perusahaan hanya berupa bonus, dan penulis juga mengamati kurangnya kedisiplinan pada BMT Alfataya Payakumbuh, karena masih ada sebagian dari karyawan perempuan yang masih memakai baju ketat atau tidak sesuai dengan aturan pada BMT Alfataya Payakumbuh. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka penulis sangat tertarik untuk lebih mengetahui bagaimana dampak setelah pemberian reward dari BMT Alfataya Payakumbuh terhadap karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Dalam membahas masalah ini, penulis menggunakan beberapa metode yang diantaranya : metode sumber data dari data primer yaitu data yang penulis dapatkan dari hasil wawancara dengan pengelola BMT Alfataya Payakumbuh. Selain itu, penulis juga menggunakan data sekunder yang data-datanya diperoleh dari sumber-sumber seperti dokumen-dokumen, arsip-arsip dan sumber informasi dari perpustakaan yang dapat mendukung hasil penelitian ini. setelah penulis membahas dan menganalisa tentang dampak pemberian reward terhadap kinerja karyawan pada BMT Alfataya Payakumbuh, maka penulis dapat mengemukakan bahwa pihak BMT Alfataya Payakumbuh perlu memberikan reward yang lebih menarik lagi agar kinerja karyawan semakin membaik.