Abstrak
ABSTRAK Rahmad Hidayat, Nim: 3315.104, Prodi S1 PerbankanSyari’ah. Skripsi iniberjudul “ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPRS CARANA KIAT ANDALAS PADANG LUAR “. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi kinerjadalam upaya peningkatan kinerja karyawan di PT. BPRS Carana Kiat Andalas Padang Luar,Dimana analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang digunakan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu faktor kompensasi finansial (kompensasi langsung yaitu: gaji, upah dan kompensasi tidak langsung yaitu: tunjangan, pelyanan) dan faktor kompensasi non finansial (pekerjaan yaitu: tugas-tugas menarik, tantangan, rasa tanggung jawab dan rasa pencapaian, lingkungan kerja dan kondisi kerja yang mendukung) terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, angket (kuesioner), dokumentasi.Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda yaituY = a + bx1 + bx2 +e, uji validitas, uji realibiltas, uji F-Test, dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan di PT. BPRS Carana Kiat Andalas Padang Luar dapat disimpulkan secara keseluruhan bahwa kontribusi kompensasi finansial dan kompensasi non finansial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPRS Carana Kiat Andalas Padang Luar. dibuktikan dengan hasil regresi linear berganda yaitu Y = 0,8698 + 0.658X1 + 0.116X2 + e, R Square yang diperoleh sebesar 0.155 atau 15,5%, artinya bahwa sebesar 15,5% memiliki pengaruh antara variabel X (variabel bebas) dapat diterangkan dengan variabelY (variabel terikat), sedang sisanya 84,5% dipengaruhi oleh variabel-variabel yang tidak diketahui atau variabilitas yang lain. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pengaruh antara variabel kompensasi finansial (X1), kompensasi non finansial (X2), hanya berpengaruh sebesar 15,5% artinya cukup lemah terhadap kinerja (Y) karyawan pada PT. BPRS Carana Kiat Andalas Padang Luar. Berdasarkan hasil analisis diatas dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima karena nilai sig0,05 dan t hitung> t table.dimana angka ini menunujukkan nilai yang positif sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh kontribusi kompensasi finansial dan kompensasi non finansial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan padaPT. BPRS Carana Kiat Andalas Padang Luarmerupakan pengaruh atau hubungan yang positif yang menandakan adanya hubungan yang searah dan tingakat signifikannya sebesar (0,554) > (sig0,05) hal ini membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y), sehingga H0ditolak dan H1 diterima atau hipotesis yang diajukan dapat diterima.