Abstrak
Skripsi ini ditulis oleh Wahyu Mulyana, NIM. 3314.222 yang berjudul “Pengaruh Motivasi Internaal dan Motivasi Eksternal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Pembantu Pariaman”, Maksud penulisan skripsi ini adalah untuk melhat pengaruh motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap kinerja karyawan PT. Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Pembantu Pariaman. Latar belakang penelitian ini adalah bahwa terjadinya penurunan kinerja karyawan pada PT. Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Pembantu Pariaman pada tahun 2015-2016, sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan antara lain adalah faktor motivasi internal dan faktor motivasi eksternal. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan data yang penulis gunakan adalah menyebar kuesioner / angket kepada karyawan pada PT. Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Pembantu Pariaman. Sedangkan teknik analisis data yang dipakai adalah regresi linear berganda dengan memakai rumus Y= a+b1X1+b2X2 e, koefisien Determinan (R2), dan Hipotesa menggunakan Uji t dan Uji f. Setelah penulis mengolah data yang didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner, maka didapatkan persamaan linear berganda Y= 52,753+ 0,265 (X1) + 0,540 (X2) hasil regresi linear berganda Y= 52,753+ 0,265 (X1) + 0,540 (X2), berarti sebelum adanya pengaruh motivasi internal (X1) dan motivasi eksternal (X2), maka nilai nilai konsistensi kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 52,753. Untuk nilai monsistensi regresi, nilainya adalah 0,265 (X1) dan 0,540 (X2) nilai ini mengandu g arti bahwa setiap tambahan satu satuan pengaruh motivasi internal dan motivasi eksternal maka berpengaruh terhadap kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0,256 (X1) dan 0,540 (X2) satuan. Berdasarkan ujikoefisien determinan (R2) dimana R2= 0,023 atau 23%. Angka tersebut mengandung arti bahwa motivasi internal dan motivasi eksternal berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Pembantu Pariaman dan sisanya 77% di pengaruhi oleh variabel lainnya. Kemudian berdasarkan Uji t, diketahui t hitung = 0,616 dan t tabel = 1, 761, dari hasil tersebut disimpulkan bahwa pengaruh motivasi internal dan motivasi eksternal terhadap ,inerja karyawan pada PT. Bank Nagari Syariah Kantor Cabang Pembantu Pariaman karena t hitung t tabel. Kemudian berdasrkan Uji f, diketahui f hitung = 0,139 dan f tabel = 1,782, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel X1 (Motivasi Internal) dan X2 (Motivasi Eksternal) terhadap Y = (Kinerja Karyawan) tidak berpengaruh terhadap variabel terikat apabila dihitung secara bersamaan karena f hitung f tabel.