Abstrak
ABSTRAK Skripsi ini berjudul “Strategi Pengembangan Sumber Daya Insani dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. BPRS Haji Miskin Pandai Sikek”. Disusun oleh Fetri Ramadhani, Nim 3314.397. Skripsi mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institus Agama Islam Negeri (IAIN) Bukittinggi. Sumber Daya Insani merupakan asset terpenting yang dimiliki setiap perusahaan, karena setiap aktivitas dan kegiatannya melibatkan Sumber Daya Insani. Akan tetapi kemampuan dan pengetahuan Sumber Daya Insani pada dasarnya terbatas, sehingga diperlukan sebuah konsep strategis dalam mengelola Sumber Daya Insani salah satunya melalui strategi pengembangan Sumber Daya Insani, dengan menilai aspek pendidikan dan pelatihan terhadap karyawan. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif, dengan berusaha menggambarkan hasil penelitian apa adanya. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian diolah dalam bentuk kata-kata atau teks yang kemudian dituangkan kedalam bentuk deskripsi atau narasi. Subyek dalam penelitian ini yaitu direktur, bagian personalia dan karyawan PT. BPRS Haji Miskin Pandai Sikek, sedangkan obyek penelitian ini adalah seluruh kegiatan yang berkaitan dengan strategi pengembangan Sumber Daya Insani di PT. BPRS Haji Miiskin Pandai Sikek. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan penulis tentang Strategi Pengembangan Sumber Daya Insani dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. BPRS Haji Miskin Pandai Sikek, maka dapat disimpulkan bahwa dalam meningkatkan kemampuan atau potensi karyawan diperlukan strategi pengembangan Sumber Daya Insani, mulai dari proses perekrutan, penseleksian, penempatan, pelatihan, pengembangan karir, dan pembinaan keIslaman. Meskipun dalam pelaksanaannya masih terdapat adanya beberapa kendala, seperti peserta yang memiliki latarbelakang pendidikan berbeda, pelatih yang ahli dan professional masih terbilang langka, fasilitas yang masih terbatas, serta kurikulum yang disajikan dalam kegiatan pelatihan masih belum sesuai dengan harapan perusahaan, namun pihak PT. BPRS Haji Miskin Pandai Sikek, tetap semangat dan tetap mengupayakan agar untuk kedepannya upaya-upaya pengembangan Sumber Daya Insani berjalan lebih baik.