Abstrak
Tugas akhir ini berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada Bank Nagari Syariah Cabang Tapus”, tugas ini ditulis oleh ROPIAH, BP.3114.018, Jurusan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Bukittinggi 1439 H/2018 M. Disiplin yang baik akan mencerminkan besarnya tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Bila peraturan atau ketetapan yang ada pada perusahaan itu diabaikan , atau sering dilanggar maka karyawan mempunyai disiplin kerja yang buruk, sebaliknya bila karyawan tunduk pada ketetapan perusahaan maka akan menggambarkan adanya kondisi disiplin yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada bank nagari syariah cabang tapus.apakah turun naiknya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang ada pada Bank Nagari Syariah Cabang Tapus. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research) bersifat deskriptif, yang menggambarkan tentang pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bank nagari syariah cabang tapus. sampel yang dilakukan pada penelitian ini adalah sejumlah 18 karyawan yang bekerja pada bank nagari syariah cabang tapus. Adapun metode yang penulis lakukan adalah penelitian kuantitatif. Kesimpulan penelitian ini bahwa berdasarkan Uji t dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh pada kinerja karyawan semakin tinggi disiplin karyawan maka kinerja akan lebih baik dan sebaliknya semakin rendah displin karyawan maka semakin rendah kinerja karyawan.